Notre processus de recrutement
Nous rationalisons le processus de recrutement afin de garantir que vous ne receviez que les candidats les plus qualifiés et les plus aptes à répondre aux besoins de votre organisation.
01
Soumettre votre offre d'emploi
Faites-nous part de vos besoins en matière de recrutement et des détails du poste afin que nous puissions commencer à rechercher les bons talents.
02
Nous présélectionnons les meilleurs candidats
Notre équipe sélectionne les profils les plus qualifiés en fonction de vos besoins.
03
Nous coordonnons les entretiens et facilitons le processus d'embauche
Nous gérons la communication et la programmation afin de garantir une expérience de recrutement efficace et sans heurts.
Ce que nous faisons pour les employeurs
Un recrutement rationalisé qui permet de constituer des équipes durables
Base de données qualifiée de demandeurs d'emploi
Vérification des compétences et des antécédents
Gestion partielle ou complète du processus de recrutement
Expertise dans plusieurs secteurs d'activité
Affichez votre ouverture
Dites-nous ce dont vous avez besoin et nous trouverons la solution qui vous convient.
FAQ
Tout ce que vous devez savoir sur l’embauche par Dashik Global Consulting
Dans quel délai pouvez-vous fournir des recommandations aux candidats ?
La plupart des postes reçoivent des candidats qualifiés dans un délai de 3 à 7 jours ouvrables, en fonction de la complexité et de l’expérience requise.
Pour quels types de postes recrutez-vous ?
Nous prenons en charge un large éventail de fonctions dans tous les secteurs, y compris les postes administratifs, techniques, de gestion, financiers et de marketing.
Peut-on télécharger plusieurs offres d'emploi ?
Absolument. Les employeurs peuvent soumettre plusieurs postes et notre équipe gérera chaque poste individuellement.
Comment recevons-nous les candidats présélectionnés ?
Vous recevrez un profil de candidat détaillé, un CV et un bref résumé de l’évaluation directement par courrier électronique ou par le canal de communication de votre choix.
Vous avez encore des questions ?
Prenez contact avec nous et nous discuterons de vos besoins spécifiques en matière de recrutement.